Cómo los reclutadores de Carolina del Norte buscan atraer trabajadores remotos de Stripe, Facebook y Twitter

Fecha de publicación: septiembre 20, 2020

Otra empresa de San Francisco está ofreciendo a sus empleados un pago en efectivo para que abandonen ciudades costosas y se vayan a lugares más baratos como Raleigh.

La empresa de pagos Stripe ahora ofrece a los empleados elegibles que se mudan de Ciudades con precios elevados como San Francisco, Seattle y Nueva York un pago único de $20.000.

Si bien esos empleados también obtendrían un recorte del 10 por ciento en su salario base, su dinero podría rendir mucho más en una ciudad como Raleigh, según los desarrolladores económicos locales. Y quieren asegurarse de que esos trabajadores también lo sepan.

“El desarrollo económico en nuestra mente es mucho más que la contratación de empresas”, dijo michael haley, director ejecutivo de Desarrollo Económico del Condado de Wake, y señaló que la atracción de talento tecnológico "ha sido algo en lo que nos hemos centrado durante algún tiempo, principalmente porque sabemos que el talento es un factor clave... El talento es fundamental para el éxito de la región".

Así, Haley –y otros desarrolladores económicos como él– están pensando en formas de contar la historia de la región y hacer llegar su mensaje a empleados como los de Stripe, personas que de repente tienen opciones sobre dónde enchufan sus computadoras portátiles.

Haley afirmó que atraer a más trabajadores tecnológicos al estado no sólo aumenta la base impositiva local, sino que también aumenta el grupo de talentos tecnológicos a los que ya se les atribuye haber ayudado a la región a ganar proyectos importantes, desde la nueva sede de Bandwidth hasta el nuevo centro de Policygenius en Durham.

Y dijo que el condado tiene planes agresivos para promocionarse tanto entre empresas como entre trabajadores remotos en todo el país.

“Tienes que contar tu historia y contarle a este talento de primer nivel todas las oportunidades que están disponibles aquí”, dijo. “Es una gran historia para contar”.

Para contar esa historia, el equipo de Haley se ha asociado con Research Triangle Regional Partnership para lanzar una campaña de marketing digital de seis meses destinada a reclutar empresas y talentos. La campaña estará dirigida específicamente a los tomadores de decisiones de nivel ejecutivo en el corredor del noreste y en la costa oeste. Y el enfoque estará en vender el área de Research Triangle como un lugar líder para los negocios y el acceso al talento.

Ryan Combs, director ejecutivo de RTRP, dijo que la campaña ha estado en marcha desde junio. El lanzamiento de un sitio web es la primera fase. "Por ahora nos vamos a concentrar en la parte de marketing digital y, a medida que avancemos y obtengamos comentarios al respecto, haremos más cosas en California", dijo. "Estamos entusiasmados. Estamos a punto de lanzar nuestra página de inicio".

Según RTRP, la región del Triángulo de Investigación ha crecido un 18 por ciento en la última década, y el 53 por ciento de ese crecimiento se debe a que los residentes se mudaron de otros estados. Solo en los últimos cuatro años, Nueva York y California contribuyeron con el 18,4 por ciento del crecimiento local.

Y los funcionarios locales no son los únicos que luchan por el talento de la Costa Oeste.

Chris Chung, director ejecutivo de la Asociación de Desarrollo Económico de Carolina del Norte, dijo que su equipo está explorando nuevas formas de lograr que trabajadores remotos de otros estados consideren a Carolina del Norte su hogar.

“En términos generales, a finales de este año, estamos ansiosos por lanzar una campaña de marketing empresarial, que se financiará con dólares de ayuda única por Covid-19 contenidos en el paquete de recuperación que el gobernador y la Legislatura aprobaron hace un par de semanas”, dijo en un correo electrónico.

El proyecto de ley de ayuda incluye $1 millones en fondos para marketing y marca de reclutamiento empresarial y, dijo Chung, "aunque la audiencia principal de la campaña serán las empresas que están pensando en dónde expandirse y ubicarse, creemos que gran parte del mensaje es adaptable para enfocarse en los profesionales que también pueden estar buscando reubicarse porque ahora se les permite trabajar de forma remota a tiempo completo y que pueden estar abiertos a Carolina del Norte como su nuevo hogar".

Los dólares deben gastarse antes de finales de 2020. Chung dijo que el equipo está bien avanzado en lo que respecta a la planificación y debería lanzar la campaña este otoño.