Empresa consultora elige Durham como centro de oficinas sobre Nueva York y San Francisco

Una consultoría de atención médica de Filadelfia ha elegido a Durham en lugar de otras ciudades, como Nueva York y Nashville, para una nueva oficina central.

Vynamic, que ya está contratando en el Triángulo, eligió la región por su creciente estatus en el sector, dice el director ejecutivo Jeff Dill.

"Estamos en el camino de seguir expandiéndonos geográficamente y realmente estamos centrados en los centros de atención sanitaria", afirma.

Actualmente, la empresa tiene oficinas en Filadelfia, Boston y Londres. Y cuando se buscaba sitios, la prioridad eran las comunidades “animadas desde una perspectiva de innovación en el cuidado de la salud”.

El Triángulo surgió en la parte superior de la lista, aunque se consideraron otros lugares en Nueva York, Nashville, San Francisco y San Diego. El factor decisivo fue el potencial de reclutamiento de la región, dice Dill.

"Nos gustó mucho el ambiente de Durham", dice, señalando que dos empleados ya viven en la región y ayudarán a abrir la nueva oficina.

Por ahora, Vynamic está abriendo una tienda en WeWork en Durham, con planes de crecer a medida que aumentan las oportunidades. La empresa ya presta servicios a "varios clientes" en la región, afirma.

Durante el próximo año, la compañía podría contratar a más de 10 en el Triángulo, dice Dill, aunque advierte que los planes de contratación aún se están discutiendo.

"Buscamos hacer crecer nuestro equipo de Durham de manera saludable durante el próximo año", dice Dill. "Estamos interesados en hablar con cualquiera que pueda encajar bien".

Mientras tanto, la transformación que se está produciendo en toda la industria del cuidado de la salud continúa impulsando el negocio, afirma Dill.

Dill, un veterano de Accenture, explica que los servicios de Vynamic se dividen en tres categorías diferentes: estrategia viable (que incluye dónde los clientes buscan lanzar nuevos productos), inteligencia operativa (como proyectos de transformación tecnológica en toda la empresa) y cultura saludable (donde Vynamic ayuda a una empresa). “curar su propia cultura”.

Y Dill dice que el plan de negocios ha estado funcionando. Cuando se incorporó a la empresa en 2005, la empresa sólo contaba con cuatro empleados. Hoy en día, son 165 en cuatro ubicaciones.