WRAL TechWire: Hvorfor arbejde her? 7 startups pitcher sig selv som arbejdsgivere på Big Top omvendt jobmesse
Udgivelsesdato:Fra WRAL TechWire ved Allan Maurer — 17. januar 2018
FORSKNINGSTREKANTPARK – Syv startups fra Research Triangle slog arbejde for deres virksomheder til et stort lokale fyldt med jobsøgende på Stor Top omvendt jobmessearrangement afholdt på Frontier tirsdag aften.
I en omvendt jobmesse pitcher virksomheder til de jobsøgende. Virksomhederne understregede deres opstartskultur, innovative produkter og vækstpotentiale frem for løn og frynsegoder ved at lave deres pitches.
Dette afspejlede holdningen hos mange jobsøgende ved arrangementet, som sagde at finde et intellektuelt stimulerende job, hvor de kunne gøre en forskel for en virksomhed og samfund, var en stor bekymring.
Automated Insights, den Durham-baserede skaber af Wordsmith, der oversætter rå data til menneskelignende fortællinger, har 65-70 medarbejdere, der nu forventer at ansætte 30 flere i det næste år.
Vista Equity Partners købte virksomheden, som blev bakket op af Associated Press og AOL-grundlæggeren Steve Case, i 2015. Det er virksomheden bag AP's indtjeningsrapporter omdannet til fortællinger af teknologien.
Automatiseret indsigt søger medarbejdere med kompetencer inden for projektledelse, softwareudvikling, data & analyse, kunstig intelligens, salg og kundesucces.
Adam Long, vicepræsident for produktstyring, sagde, at et område, hvor virksomheden har problemer med at ansætte, er blandt webapp-udviklere. "Der er mange mennesker, der arbejdede for de store virksomheder her, Cisco, SAS, som har færdigheder med at skrive desktop-apps til computere, men som aldrig har prøvet at skrive til internettet."
Durham, sagde Long, er ved at blive noget af et knudepunkt for webapp-udviklere og webapp-startups.
Front-end softwareudviklere med Ruby færdigheder kan også være svære at finde, sagde han.
Galatea Associates, et Massachusetts-baseret softwarekonsulentfirma grundlagt i 1996, beskriver sig selv som "Wall Street uden jakkesæt." Den siger, at den har kulturen som en FinTech-startup med sikkerhed og omdømme i 20 år i erhvervslivet.
Virksomhedskulturen omfatter ugentlige firmafrokoster, månedlige udflugter, spil, frivillige aktiviteter, løbegrupper, filmaftener, brætspilsklubber og meget mere.
Ud over kontorer i Boston, London og Tampa Bay har virksomheden fem personer i en amerikansk undergrundsbane på hovedkontoret i Durham. Det søger softwareudviklere.
Hiroshi Kirby og Clay Plumridge, også associeret, sagde, at virksomheden, som beskæftiger 70 personer i alt, ønsker at ansætte fem personer mere inden årets udgang og "40 flere, når det er muligt."
"Vi har mere arbejde end folk til at gøre det," sagde Kirby.
Momentum Learning Inc., er en teknologiuddannelsesvirksomhed. Dets grundlæggere startede tidligere The Iron Yards campus i Durham. Det tilbyder et 3-måneders fordybende kodeundervisningskursus.
Det er på udkig efter at tilføje en femte person i salg og rekruttering af studerende til sit team, der har til huse i American Underground.
Pendo, softwaren som en servicevirksomhed med base i Raleigh centrum, siger, at dens mission er "at forbedre samfundets oplevelse med software."
Melissa Crosby, leder af rekruttering, sagde, at virksomheden har haft held med at rekruttere via begivenheder som Big Top, hvor de kunne møde jobansøgere ansigt til ansigt. På den anden side sagde hun: "Det kan være svært at finde folk med de rigtige kvalifikationer for os. Vi er meget kræsne."
Pendo blev grundlagt i 2013 af alumner fra Rally, Google, Cisco og Red Hat. Det tilbyder analyser, der hjælper virksomheder med at måle og forbedre kundeoplevelsen med deres apps.
Pendo har 25 åbninger i hver afdeling, softwareudvikling, design, salg og kundesucces blandt dem.
Strongkey, har skabt et nyt produkt, en fysisk boks med sikkerhedshardware, som den siger gør internettet mere sikkert for små og mellemstore virksomheder til mindre end prisen, hvad en gennemsnitlig SMB betaler for en kopimaskine.
Dets moderselskab, StrongAuth, solgte cybersikkerhedsløsninger til virksomheder på virksomhedsniveau i 16 år og spundede Strongkey. Det afsluttede for nylig en A-finansieringsrunde og er klar til sin næste ansættelsesrunde.
Beliggende i American Underground i Durham, leder den efter medarbejdere, der er interesserede i at være en del af dets nye produktlancering. Det søger især personer med kompetencer inden for drift, projektledelse, kundeservice, softwareudvikling, IT, marketing og design, salg og kundesucces.
SugarCRM er et kundeforholdsstyringsfirma baseret i Californien med et kontor i Durham. Det beskriver sig selv som "En moden startup."
"Vi hjælper vores kunder med at tage sig af deres kunder," siger virksomheden. Det søger medarbejdere med kompetencer inden for drift, kundeservice, softwareudvikling og salg.
Tankebot er et Raleigh-baseret konsulentbureau, der hjælper med at designe og bygge web- og mobilapps. Det har kørt design "sprints" for store og små virksomheder, herunder Merck, MIT, Klarna, Code Climate og mange andre.
Emily Bahna, administrerende direktør, sagde, at det har nogle problemer med at finde folk på det "niveau af produktdesign, som vi ønsker. Vi vil ikke have nogen, der ikke er A-spiller.”
Virksomheden tilbyder lærlingeuddannelser for at hjælpe alle, som den mener har potentiale i området.