Trekantvirksomheder, der ønsker at tilføje tusindvis af job på trods af pandemi, viser undersøgelsen

Udgivelsesdato: 25. november 2020

RALEIGH – COVID-19 afholder ikke mange virksomheder i Wake County og på tværs af trekanten fra at planlægge for fremtidig vækst, siger 57% af virksomhederne i en ny undersøgelse, at de tilsammen søger at tilføje så mange som 32.000 job i løbet af de næste tre år.

De er heller ikke så interesserede i at ansætte arbejdere med fireårige universitetsgrader, hvilket betyder flere muligheder for arbejdere gennem jobtræning og lærlingeprogrammer.

Plus, trekantens hurtigt voksende højteknologiske sektor viser ingen tegn på at bremse farten.

Og overordnet set mener de, at Trekantområdet kan give et tilstrækkeligt udbud af dygtige kandidater til at besætte de kommende nye job.

Imidlertid har pandemien bestemt bremset den regionale økonomis vækst på i det mindste på kort sigt.

Sådan siger Wake County Economic Development i sin nye regionale arbejdsstyrkeundersøgelse.

"Forretningsvæksten forventes at fortsætte, selvom den vil være langsommere end hvad vi har set i løbet af de sidste to år," siger rapportens forfattere og tilføjer: "Samlet set er Research Triangle-regionen positioneret til at fortsætte væksten og opretholde en stærk arbejdsstyrke ."

Men der er en stor advarsel:

"Et kritisk spørgsmål for regionens økonomiske opsving vil være at forstå, hvordan vi kan løfte industrier, der oplever langsommere vækst, forbinde den lokale arbejdsstyrke med uddannelse og jobåbninger og fortsætte med at diversificere pipelinen. De regionale færdighedsanalyseundersøgelsesdata vil fortsætte med at drive fremdrift i udviklingen af en koordineret strategi mellem økonomiske partnere og arbejdsstyrkens udviklingspartnere."

'TALENT HAR ALTID VÆRET FØREREN ...'

Michael Haley, der leder Wake Economic Development, skrev for TechWire denne sommer, da han gennemgik indkommende undersøgelsesresultater, at arbejdsstyrken fortsat er afgørende for fremtiden.

"Talent har altid været drivkraften bag succesen for Wake County og Research Triangle-regionen," forklarede han. “Det rigtige talent, med de rigtige færdigheder. COVID-19 har haft en dramatisk indvirkning på talenter og vores arbejdsstyrke. Som Ted påpegede, har millioner af amerikanere mistet deres job på grund af pandemien. Arbejdsmarkedsdeltagelsen i USA har også været faldende i flere år. Hvad vi også ved fra vores egen eksisterende brancheundersøgelse, som Wake County Economic Development netop har afsluttet, er, at mange virksomheder har været nødt til at dreje og ændre deres tjenester eller produkter for at blive i gang. Når de kombineres, udgør disse problemer en skræmmende udfordring at omskolde eller opkvalificere vores arbejdsstyrke; at hjælpe talent arbejde i et nyt miljø; og fortsætte med at tiltrække talenter til vores marked.”

ØKONOM IMPONERET

NC State økonom Dr. Mike Walden, der forsker i job, forretning og talent tendenser i vid udstrækning på tværs af staten og regionen, siger, at der er meget at kunne lide i undersøgelsens resultater.

"Jeg er ikke overrasket over udvidelsesplanerne," siger han til WRAL TechWire. "Vi har nu afslutningen på pandemien i vores kikkert. Pandemien har forstærket optimismen for øget teknologisk udvikling og applikationer i fremtiden. Og – Trekanten og i stigende grad Charlotte er teknologicentre.”

Undersøgelsen afspejler Waldens vurdering.

Life science- og biovidenskabsvirksomheder er de mest optimistiske omkring vækst med 87%, der ønsker at ekspandere. Trekanten er allerede en af de største life science-klynger i USA.

Næstmest positive er informationsteknologi-, software- og analysefirmaer – 83% forventer at vokse.

Jobefterspørgsel eksisterer allerede med næsten 13.000 ledige højteknologiske job i trekanten, ifølge NC Technology Association.

Den tredje stærkeste er fremstilling ved 74%.

Ejendomsmæglerfirmaet CBRE | Raleigh forbliver også meget bullish på trekanten.

”Erhvervsejendomme er mere end jorderhvervelse og tårne. Det handler i virkeligheden om at give næring til et fællesskabs Live, Work and Play-oplevelse. COVID-19 påvirkede bestemt alle vinkler af trekantens forretnings-, underholdnings- og ejendomsbranche,” siger firmaet.

"Men på mange måder er vi stadig lige så ønskværdige for en region, hvis ikke mere."

JOBKÆRDIGHEDSTRENDS

En ny trend er mindre betydningsfuldt lagt på college af arbejdsgivere.

Undersøgelsen fandt et betydeligt fald i procentdelen af virksomheder – ned til 39% fra 49% i en nylig undersøgelse – som søger at ansætte medarbejdere med universitetsgrader – og arbejdsgivere er mere åbne over for anden uddannelse.

Faldet i 4-års betydning "indikerer en stærk variation i uddannelsesforventninger på tværs af industrien," ifølge rapporten.

"Positiv tendens til accept af certificeringer og associerede grader på tværs af alle brancher blandt virksomheder, der køber talent," tilføjer forfatterne.

Walden, en stor fortaler for lærlingeuddannelser, forstår den nye tendens.

"Jeg er heller ikke overrasket over et fokus på alternative træningsplaner," siger han. "Teknologien bevæger sig hurtigt i sine behov, og mange af de fremtidige arbejdskraftbehov vil blive rettet mod begrænsede færdigheder, hvoraf mange kan erhverves ved fokuseret træning over en begrænset periode."

Imidlertid har arbejdsgivere andre bekymringer om arbejdsstyrken ud over kvalifikationer.

"På samme måde som undersøgelsesresultaterne fra 2017 kæmper virksomheder på tværs af alle brancher stadig med at finde medarbejdere, der har ansvar/selvdisciplin, evnen til at tænke kritisk og tage initiativ," hedder det i rapporten.

"Undersøgelsesrespondenterne bemærkede, at andre bløde færdigheder såsom empati og accept af mangfoldighed prioriteres på samme niveau som andre bløde eller tekniske færdigheder."

Efter at have læst rapporten siger Walden, at han er mere opmuntret over regionens fremtid.

"Denne undersøgelse lover godt for North Carolina i den post-pandemiske økonomi," forklarer han.

"Efter min mening vil staten komme ud af pandemien med sit økonomiske omdømme intakt, måske endda forbedret. NC vil være blandt de destinationer for husholdninger og virksomheder, der beslutter sig for at flytte som følge af COVID."

Oprindelig kilde: WRAL TechWire