Jobsektor inden for life science på tværs af Triangle er hot på grund af innovation, talent, siger rapporten
Udgivelsesdato:Trekantens biovidenskabelige, bioteknologiske og biofarmaceutiske sektor viser styrke, da sektoren fortsætter med at tilføje arbejdspladser til slutningen af årets andet kvartal, en ny rapport finder.
Ifølge US Life Science Employment Pulse Report udsendte life science-arbejdsgivere 622.087 jobannoncer i løbet af tre måneder.
Det er en stigning på omkring 27% fra året før, og også en stigning i forhold til første kvartal, hvor der var næsten 541.000 jobopslag i sektoren på landsplan, den seneste kvartalsrapport fra GeneCoda fundet.
Der er grund til at tro, at trekanten klarer sig bedre end nationen, når det kommer til jobåbninger og jobåbningsvækst, sagde Don Alexander, CPC, forfatteren af rapporten og præsidenten og administrerende direktør for Raleigh-baserede GeneCoda.
"Min fornemmelse er, at North Carolina-markedet vil klare sig bedre end mange på grund af mangfoldigheden af firmaer, der er placeret her, og at dette område er en stærk magnet for at etablere butik eller endda ansætte fjernmedarbejdere," sagde Alexander til WRAL TechWire mandag.
GeneCoda studerer jobåbninger, fordi jobopslag, også kendt som jobannoncer, går forud for ansættelser foretaget af firmaer, påpeger Alexander. Det er også derfor, WRAL TechWire Jobs Report sporer ledige stillinger i trekanten.
Og lige nu, selv med økonomisk usikkerhed, der påvirker andre sektorer, kan life science være en smule mere modstandsdygtig i en økonomi i forandring, sagde Alexander.
Life science vækst, modstandsdygtighed i recession
"Biovidenskab og biofarmaceutisk industri har historisk set været lidt mere bevis for recession," siger Alexander. "Der er et niveau af recessionssikring, der er iboende i industrien, hvilket måske er en fordel sammenlignet med teknologiindustrien, men jeg ved ikke, at det er sandt."
Og trekanten, som har set antallet af virksomheder tredoblet i de foregående to årtier, ifølge Alexander, er meget stærk. Det er ikke kun, at en række virksomheder vælger at åbne faciliteter eller lancere her i området, det er også, at virksomheder starter og vokser i regionen.
Denne vækst kommer på tværs af industrien, herunder nye gen- og celleterapivirksomheder, kontraktfremstilling, CRO'er og vaccineproduktion og -fremstilling, sagde Alexander.
Faktisk, forklarer Alexander, for CRO'er kunne trekanten opfattes som et "globalt epicenter for industrien." En række af verdens største CRO'er er baseret, enten med hovedkvarter eller med betydelige operationer, i den større trekantregion, sagde Alexander.
"Begynd derefter at tilføje kontraktfremstillingsvirksomheder," tilføjer han. "Det er alt sammen enormt i området også."
Ikke bekymret over fyringer
På trods af, at Invitae har annonceret, at det kunne afskedige arbejdstagere, har life science-sektoren generelt ikke set mange store meddelelser om fyringer i år, bemærker Alexander.
"Vi sporer fyringer, og der har ikke været mange store udmeldinger i forhold til det samlede antal ansatte i år," forklarer Alexander. De fleste meddelelser om afskedigelser, selv dem, der indikerer en reduktion af medarbejderstaben så højt som 35%, repræsenterer faktisk ikke et stort antal arbejdere, sagde Alexander og bemærkede, at en reduktion på 35% i en virksomhed med 60 ansatte stadig betyder, at det eksisterende liv videnskabssektoren, uanset geografi, vil sandsynligvis "let absorbere mange af disse ansatte i et hurtigt tempo."
Det life science-sektoren har sine egne trendlinjer og følger muligvis ikke nationale økonomiske tendenser. I stedet for at life science-virksomheder bekymrer sig om afskedigelser, kan de være bekymrede for ikke at identificere sig nok dygtige arbejdere at udfylde åbne roller, tilføjer Alexander.
"Tag den tid, du tror, det vil tage at besætte et efterspurgt job, og fordoble det," siger Alexander og tilbyder rådgivning, han ville give arbejdsgivere i sektoren. "Vid, hvem dine konkurrenter er, og at de ikke nødvendigvis er placeret i North Carolina."
Original artikelkilde: WRAL TechWire