Hvordan North Carolina rekrutterere søger at hente fjernarbejdere fra Stripe, Facebook, Twitter
Udgivelsesdato:Endnu et firma i San Francisco tilbyder sine ansatte en kontant betaling for at forlade dyre byer til billigere steder som Raleigh.
Betalingsfirmaet Stripe tilbyder nu berettigede medarbejdere, der flytter fra højprisbyer som San Francisco, Seattle og New York en engangsbetaling på $20.000.
Mens disse medarbejdere også ville få 10 procent skåret i deres grundløn, kunne deres kontanter gå meget længere i en by som Raleigh, ifølge lokale økonomiske udviklere. Og de vil sikre sig, at disse arbejdere også ved det.
"Økonomisk udvikling i vores sind er meget mere end virksomhedsrekruttering," sagde Michael Haley, administrerende direktør for Wake County Economic Development, og bemærker, at tiltrækning af tech-talenter "har været noget, vi har været fokuseret på i nogen tid, primært fordi vi ved, at talent er så vigtig en drivkraft. ... Talent er afgørende for regionens succes."
Så Haley – og økonomiske udviklere som ham – brainstormer måder at fortælle regionens historie på og for at få deres budskab frem for medarbejdere som dem hos Stripe, folk der pludselig har valg om, hvor de tilslutter deres bærbare computere.
At lokke flere teknologiarbejdere til staten gør mere end at øge det lokale skattegrundlag, sagde Haley. Det øger den teknologiske talentpulje, der allerede er krediteret med at hjælpe regionen med at vinde store projekter, fra Bandwidths nye hovedkvarter til Policygenius' nye Durham-hub.
Og han sagde, at amtet har aggressive planer om at markedsføre sig til både virksomheder og fjernarbejdere over hele landet.
"Du er nødt til at fortælle din historie og fortælle dette top-tier talent om alle de muligheder, der er tilgængelige her," sagde han. "Det er en fantastisk historie at fortælle."
For at fortælle den historie indgår Haleys team i partnerskab med Research Triangle Regional Partnership for at lancere en seks måneder lang digital marketingkampagne med det formål at rekruttere virksomheder og talenter. Kampagnen vil specifikt målrette beslutningstagere på ledelsesniveau i den nordøstlige korridor og på vestkysten. Og fokus vil være på at sælge Forskningstrekantområdet som et førende sted for forretning og adgang til talent.
Ryan Combs, administrerende direktør for RTRP, sagde, at kampagnen har været i gang siden juni. At lancere et websted er fase et. "For lige nu vil vi koncentrere os om den digitale markedsføring, og efterhånden som vi går og får feedback fra det, vil vi gøre flere ting i Californien," sagde han. "Vi er tændte. Vi er lige ved at lancere vores hjemmeside."
Ifølge RTRP er Research Triangle-regionen vokset 18 procent i løbet af det sidste årti, og 53 procent af væksten er kommet fra indbyggere, der flytter fra andre stater. Alene i de sidste fire år har New York og Californien bidraget til 18,4 procent af den lokale vækst.
Og lokale embedsmænd er ikke de eneste, der kæmper om vestkysttalenter.
Chris Chung, CEO for Economic Development Partnership of North Carolina, sagde, at hans team udforsker nye måder at få fjernarbejdere fra andre stater til at kalde North Carolina hjem.
"Generelt set er vi senere i år ivrige efter at lancere en virksomhedsmarkedsføringskampagne, som vil blive finansieret af engangs-covid-19 nødhjælpsdollar indeholdt i genopretningspakken, som guvernøren og lovgiver godkendte for et par uger siden," sagde han i en mail.
Reliefregningen inkluderer $1 million i midler til markedsføring og branding af virksomhedsrekruttering, og, sagde Chung, "selv om den primære målgruppe for kampagnen vil være virksomheder, der tænker på, hvor de skal udvide og lokalisere, mener vi, at meget af budskaberne kan tilpasses til at fokusere på professionelle som måske også ønsker at flytte, fordi de nu har tilladelse til at arbejde fjernt på fuld tid, og som måske er åbne for North Carolina som deres nye hjem."
Dollars skal bruges inden udgangen af 2020. Chung sagde, at holdet er godt i gang, når det kommer til planlægning og bør lancere kampagnen til efteråret.
North Carolina at tiltrække teknologiarbejdere fra andre lande er ikke et nyt fænomen.
I forvejen forlader mange fjernarbejdere byer som San Francisco og New York for mindre omkostningskrævende metroer som Raleigh. Men Covid, kombineret med stigende skatter i Californien, forventes at udvide denne udvandring. Og det kan betyde store muligheder for coworking-spots i området, hvoraf mange har oplevet en indvirkning fra pandemien.
Jess Porta, direktør for Raleigh Founded, coworking-stedet tidligere kendt som HQ Raleigh, sagde, at hendes team allerede har "set en stigning i fjernarbejdere og filialer af virksomheder generelt" i de seneste måneder.
Og det er uden en dedikeret marketingkampagne – selvom Raleigh Founded arbejder med lokale grupper for at støtte deres indsats.
Chung sagde, at hans team konstant kommer med ideer til flere måder at fange talent ind i North Carolina. Og han har gentagne gange sagt, at statens talentmasse er dens største tiltrækningskraft, når det kommer til at lande flyttende og ekspanderende virksomheder – ikke kun incitamenter.
Stripe er ikke alene. Dets udflytningstilbud kommer, da andre californiske arbejdsgivere som Facebook, Square og Twitter har fortalt deres medarbejdere, at de kan arbejde permanent på afstand.
Og Bay Area finansielle rådgivere fortalte TBJ søster papir San Francisco Business Times at de forventer, at andre virksomheder følger trop.
"Tendensen til at reducere San Francisco og Californiens arbejdsstyrke vil fortsætte nu, hvor mange af os har arbejdet hjemmefra i de sidste mange måneder, og virksomhederne ser, at det kan fungere," Paul Bleeg, en partner med revisionsfirmaet EisnerAmper i San Francisco, fortalte forretningen. "Hvis det kan fungere, hvorfor så ikke reducere dit dyre fodaftryk i Californien? Omkostningsbesparelserne kan være betydelige."
Brian Reid, Triangle region-præsident for TowneBank, sagde, at flytningen giver økonomisk mening, selv med Stripes 10 procents lønnedsættelse – især med dem, der allerede har egenkapital i et hjem i det dyrere Californien.
"San Francisco er højere end 10 procent," sagde han.
Original artikelkilde: Triangle Business Journal